• Home page
  • Contatti

Giornale Nisseno

  • Home
  • Attualità
  • Cronaca
  • Cultura
  • Politica
  • Riceviamo e pubblichiamo
  • Regione
  • Sport
  • Contatti
Ultime notizie:
  • Caltanissetta, Cristian Blandino  primo pilota ufficiale Mini Kart CRG   |   22 Gen 2023

  • Caltanissetta, Aiello (Lega): “Lavori socialmente utili per chi viola il CDS”   |   30 Gen 2023

  • Barca confiscata assegnata alla Lega navale, Schifani: “Una giornata di riscatto per la società”   |   29 Gen 2023

  • Automobilismo, si avvicina la premiazione dei Campioni Siciliani a Taormina   |   29 Gen 2023

  • Croce Rossa Caltanissetta consegna ambulanza al gruppo CRI di Resuttano   |   29 Gen 2023

  • San Cataldo, ubicazione defibrillatori: Interrogazione del consigliere Bartolo Mangione   |   29 Gen 2023

  • Caltanissetta, al Palazzo di Giustizia cerimonia di inaugurazione dell’anno giudiziario 2023   |   28 Gen 2023

 
Home» Riceviamo e pubblichiamo»Poste. Sindacati: carenza personale in provincia di Caltanissetta 

Poste. Sindacati: carenza personale in provincia di Caltanissetta 

Facebook WhatsAppt Telegram Email Print Di più

Nota sindacale unitaria indirizzata a Poste Italiane inerente la carenza di personale della provincia di Caltanissetta.

Testo integrale:
Atteso l’esaurimento di tutti gli interventi urgenti di sostegno agli organici della divisione Mercato Privati (mobilità, sportellizzazioni, conversioni, assunzioni) convenuti per tramite dell’accordo sulle Politiche Attive del Lavoro, riteniamo necessario porre l’accento sulla situazione del personale applicato nel front end degli uffici postali del territorio, estremamente carente, a nostro avviso, rispetto alle esigenze del servizio reso.
Evidente risulta la difficoltà nell’assicurare, con la ordinaria gestione delle risorse a disposizione, un adeguato standard di qualità nella erogazione dei servizi, sostenuta dal quotidiano ricorso ai molteplici distacchi di lavoratori verso altri UP ed al ricorso delle prestazioni di lavoro straordinario (il cui “assegno” è anzitempo esaurito), leve gestionali, quest’ultime, che sono comunque risultate insufficienti.
Diversi i responsabili di UP “Base” indotti frequentemente ad operare in “solitaria” all’interno del proprio ufficio (compromettendo inevitabilmente la propria sicurezza) per sopperire all’assenza dell’unico OSP in assegno (chiamato nel frattempo a colmare altra assenza) e numerosi quelli dell’area “quadri” impegnati, per senso di responsabilità, a supportare l’esiguo contingente di personale OSP presente.
Ad aggravare la difficoltà sopra evidenziata, la incessante pressione commerciale; l’aumento della domanda, propria del periodo natalizio; lo smaltimento delle ferie al 31 dicembre; gli esodi incentivati; senza dimenticare la rimozione degli “stalli” in sala pubblico che hanno determinato un aumento rilevante degli accessi negli U.P., rimozione che non garantisce al personale l’adeguato standard di sicurezza in relazione al preoccupante aumento quotidiano di contagi da virus Covid19.

Rifiutare le evidenze oggettive, quali sono gli elementi della nostra analisi, non aiuta il personale ad operare in una condizione di lavoro di miglior favore, non disinnesca le forti tensioni da fronteggiare all’interno degli UP con un’utenza sempre più esigente, e soprattutto non favoriscono la crescita di settore.
Esortiamo i responsabili aziendali ad osservare rigorosamente accordi e protocolli sottoscritti a livello centrale e a supportare il settore di riferimento con l’unico strumento di contenimento, sviluppo e crescita quale è il potenziamento del personale di front end negli uffici postali.
Sollecitiamo l’Azienda ad agire in fretta in favore di un settore in forte difficoltà mediante interventi funzionali a sostegno dei lavoratori ivi applicati, della qualità, dell’efficacia e dell’efficienza del processo produttivo.
Nell’attesa delle numeriche della prossima tranche di azioni individuate dal protocollo d’intesa sulle Politiche Attive del lavoro, vigileremo attentamente ed unitariamente sul rispetto della sicurezza e del benessere dei lavoratori interessati.
In assenza di riscontri risolutivi, non esiteremo ad attivare percorsi di protesta ben più vigorosi.

I Segretari Provinciali

SLC CGIL Polizzi 

SLP-CISL D’Antoni 

UILPOSTE Puzzanghera 

FAILP-CISAL Tragno

CONFSAL-COM Cafà

UGL COM Noto

carenza personale in provincia di Caltanissetta poste sindacati 2022-08-12
Tags carenza personale in provincia di Caltanissetta poste sindacati
Facebook WhatsAppt Telegram Email Print Di più
Articolo precedente:

Francesco Agati: A Gela il più grande porto del Mediterraneo costruito dai greci, secondo i miei studi si trova in C.da Bulala 

Articolo successivo:

Mussomeli, presentato progetto abbattimento barriere architettoniche museo e palazzo Sgadari

Articoli Correlati

Salvatore Giunta, Mezzogiorno Federato: “Caltanissetta sull’orlo dell’abisso e i Nisseni non si muovono“

Salvatore Giunta, Mezzogiorno Federato: “Caltanissetta sull’orlo dell’abisso e i Nisseni non si muovono“

Forestali, Antonio David: “Un aumento di 50€ non risolverà i problemi dei lavoratori”

Forestali, Antonio David: “Un aumento di 50€ non risolverà i problemi dei lavoratori”

Caltanissetta, desertificazione sanitaria. Noi per la Salute: “Modificare i criteri di accesso alla Facoltà di Medicina e Chirurgia”

Caltanissetta, desertificazione sanitaria. Noi per la Salute: “Modificare i criteri di accesso alla Facoltà di Medicina e Chirurgia”

Lascia un commento Annulla risposta

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Seguici su Facebook

Find us on Facebook
  • Home page
  • Privacy Policy
  • Contatti
GiornaleNisseno.com è una testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Caltanissetta N.180 del 5/11/2003 – ROC: 35310 - Partita IVA: 02960360853 - Direttore Resp.: Danila Bonsangue. Redazione Giornale Nisseno: giornalenissenoredazione@gmail.com - Tel. 329.6468511