Domani, 12 aprile 2022, sarà pubblicato su Gazzetta Ufficiale n. 29, sezione Concorsi, il Bando per la costituzione di Elenchi di idonei a cui potranno attingere i Comuni per assunzioni rapide ai sensi del Decreto Reclutamento del giugno scorso. Si tratta di una norma varata all’insegna della semplificazione e della gestione associata degli Enti, che ASMEL, l’Associazione per la Sussidiarietà e la Semplificazione degli Enti Locali, ha attivato a sostegno di 107 Comuni dei propri 3827 Enti locali soci in tutt’Italia. Il numero dei Comuni aderenti continua ad aumentare vedendo in questa occasione la possibilità di ampliare in modo rapido e trasparente i propri organici per essere efficienti e al servizio del cittadino. Inoltre, la forma aggregata di assunzione è una opportunità di impiego per laureati e diplomati per 15 profili professionali.
Il supporto alle assunzioni in forma aggregata si aggiunge alle numerose iniziative di gestione associata già attivate da ASMEL, l’Associazione che ha come cifra distintiva il valore della sussidiarietà.
“La gestione associata dei servizi – sostiene Francesco Pinto, Segretario generale ASMEL – garantisce sia le esigenze di efficienza e ammodernamento degli Enti, sia la loro piena autonomia. Non tutti sanno che l’80% degli italiani vive in città con meno di 100mila abitanti, dove la qualità della vita, l’efficienza dei servizi comunali e la diffusione della Rete stanno invertendo la direzione dei tradizionali flussi migratori”.
L’istituto dell’Elenco di Idonei consente alle amministrazioni locali di precostituire, attraverso una selezione pubblica, un “parco” di figure professionali al quale attingere in base alle necessità, anche per l’attuazione del PNRR, come da recenti indicazioni ministeriali.
L’Avviso coinvolge 15 diversi profili in ambito amministrativo, tecnico, contabile, informatico, sociale e di vigilanza, sia di categoria D (che ha come titolo di accesso la Laurea) sia di categoria C (che richiede il solo Diploma di Scuola Secondaria). La gestione della selezione avviene in via telematica: per poter essere inseriti negli Elenchi di idonei all’assunzione nei Comuni, occorre superare una prova selettiva di 60 quiz. Gli Enti saranno tenuti a invitare ai concorsi indetti entro il prossimo triennio gli iscritti risultati idonei.
Gli idonei che raccoglieranno l’invito potranno partecipare alle prove selettive tipiche dei concorsi pubblici. La differenza, rispetto alle procedure tradizionali aperte a tutti, consiste quindi nel concorso a invito. Ciò comporta procedure più semplici e veloci da espletare, essendo noto a priori il numero dei partecipanti, oltre al vantaggio, per gli iscritti negli elenchi, di mantenere l’idoneità per l’intero triennio fintanto che non otterranno un’assunzione a tempo indeterminato.
L’ampia partecipazione di Enti alla prima iniziativa nazionale di gestione associata delle assunzioni nei Comuni garantisce la presenza in ciascun ambito territoriale di un numero adeguato di profili da cui attingere per il rafforzamento degli uffici pubblici locali e per migliorare l’efficienza e la capacità di risposta ai bisogni delle diverse comunità locali.
