Formazione, piano per dimezzare il personale in Sicilia

Il responso arriverà ai primi di settembre. Ma il piano per il sistema Formazione professionale trasmesso dalla Regione al ministero del Lavoro ha già un primo via libera di massima, in attesa della valutazione tecnica che nelle prossime settimane sarà elaborata a Roma. L’obiettivo è assottigliare l’esercito degli 8.250 lavoratori della formazione tramite prepensionamenti e incentivi all’esodo, in modo da dover trovare un lavoro per “sole” 4.000 persone. “Il ministro Giuliano Poletti ha già preso atto pubblicamente della grave crisi del sistema in Sicilia. Questo è un segnale incoraggiante “, dice l’assessore alla Formazione Bruno Marziano, che con il collega al Lavoro Gianluca Micciché ha trattato con il sottosegretario Luigi Bobba. Con i finanziamenti del Fondo sociale europeo la possibilità di andare in pensione un po’ prima scatterebbe anche per gli ex dipendenti degli enti di formazione siciliani nati fra il 1954 e il 1956, con un costo che la Regione stima in 32 milioni e mezzo. Secondo uno studio predisposto dall’assessorato alla Formazione, queste due mosse – che dovrebbero partire da gennaio – libererebbero da sole circa 3.000 caselle, riducendo il bacino a 5.250 persone. A quel punto scatterebbe la fase 2. Che si compone di due mosse: da un lato verificare se i numeri teorici corrispondano con quelli reali, controllando cioè se qualcuno degli ex formatori sia già andato in pensione o abbia comunque trovato un altro lavoro, e dall’altro offrire una exit strategy a un migliaio di altre persone. Una volta sfoltito l’elenco con prepensionamenti ed esodi volontari, i 4.000 lavoratori rimanenti troverebbero un posto nel sistema tradizionale della formazione.